Преимущества наставничества: выигрыш для наставников и подопечных
Автор: Верина Лефтерова Опубликовано 23 мая 2024 г. 0 комментариев
Будучи стажером в команде поддержки
Progress Sitefinity, Миглена Димитрова имела возможность работать и учиться у Велизара Бишурова, старшего главного инженера по работе с клиентами.
Наставничество полезно на любом
свою карьеру в выбранной области. Когда Миглена Димитрова начала свою стажировку в Progress в июле 2023 года, она работала вместе с Велизаром Бишуровым, членом команды Sitefinity. С Велизаром в качестве наставника Миглена узнала все тонкости ИТ-индустрии, а также важность общения.
С Мигленой в качестве подопечной Велизар
научился давать конструктивную обратную связь и Наша кредитная база данных всегда собрана с помощью наших собственных продуктов. Наша цель — вывести ваш бизнес на вершину с помощью нашей полной базы данных качества. В результате на нашу продукцию существует Кредитная база данных огромный спрос. Мы всегда поддерживаем качество обслуживания. В результате спрос на продукцию высок. задавать больше вопросов, вызывающих размышления. Их рабочие отношения оказались взаимовыгодными, и они продолжаются даже после того, как Миглена присоединилась к Progress в качестве штатного сотрудника.
Узнайте больше о Велизаре, Миглене и преимуществах наставничества в интервью ниже.
Что побудило вас стать наставником, и что вам больше всего нравится в наставничестве?
Велизар: Наставничество — это улица с двусторонним движением. Вы можете помочь кому-то расти и развиваться, одновременно обучаясь и совершенствуясь самому — лучшей мотивации не существует. Отличный наставник может изменить жизнь своего подопечного — я хочу когда-нибудь стать таким наставником, и для этого потребуется практика. Как блокчейн в энергетическом секторе меняет отрасль? Наставничество — это чудесное приключение, и это неземной опыт, когда вы видите, как ваш подопечный использует знания и навыки, которым вы его научили, инновационным и удивительным образом.
Как наличие наставника способствовало вашему
личностному и профессиональному развитию?
Миглена: Наличие наставника стало для меня чрезвычайно обогащающим опытом. Это было открытием не только для изучения всех различных аспектов ИТ-индустрии, но и для такого большого личностного роста. Умение интересно излагать сложные темы было удивительным навыком, который я получил, и я надеюсь и дальше совершенствовать его в своем профессиональном развитии. Мой наставник мотивировал меня действительно углубиться в ключевые технические концепции — жизненно важный фактор успеха. Как человек, который всегда находит время, чтобы подробно разобраться в вопросе и дать соответствующие рекомендации, мой наставник смог помочь мне понять важность гибких навыков в общении с другими командами и представлении своих идей в структурированной форме. Это навык, который я могу применять во многих областях своей жизни. Наличие agb directory образца для подражания и человека, на которого можно равняться, — идеальный способ начать свой карьерный путь, и я буду вечно благодарен за возможность, время и удачу быть подопечным Велизара!
Какие неожиданные награды или идеи вы получили, будучи наставником? Какие навыки вам удалось
улучшить?
Велизар: Быть наставником подразумевает ответственность. Это неизбежно делает вас более ответственным и требует от вас овладения навыком давать честную, конструктивную обратную связь. Мне также пришлось улучшить способ, которым я задаю вопросы, поскольку я стремлюсь направлять своего подопечного к ответу, а не просто давать его свободно. Остается настоящая радость наставничества — связь, которая формируется между наставником и подопечным. Вы должны почувствовать это, чтобы понять.
Какие основные выводы или уроки, полученные от вашего наставника, вы перенесете в свою карьеру?
Миглена: Быть подопечным — это уникальный опыт, особенно когда вам повезло иметь преданного и терпеливого наставника. Моим самым большим выводом стало то, как важно понимать «почему» за «что» — задавая правильные вопросы, вы продвигаете отношения наставника и подопечного вперед. Я также развил в себе чувство преданности и научился мыслить нестандартно во время своей стажировки в Progress. То, что мой наставник получает удовлетворение от помощи другим, действительно повлияло и на меня. И последнее, но не менее важное — это внимание к деталям, которое необходимо в нашей работе в качестве инженеров поддержки.
Можете ли вы поделиться конкретным примером роста подопечного или историей успеха, которую вы наблюдали в ходе своего наставничества?
Велизар: Только один пример? Расскажите о сложных вопросах. Реальность такова, что существует множество историй успеха, некоторые из которых более значимы, чем другие, но для меня самым ярким моментом является момент, когда вы слышите от третьей стороны, что ваш подопечный устанавливает высокую планку. Это произошло со мной во время прошлогоднего наставничества, когда мы с моим подопечным нашли и исправили несколько ошибок в продукте в течение ее первых двух дней в компании. Страсть, способности, внимание к деталям и желание Миглены преуспеть заставили меня гордиться.
Какой совет вы можете дать другим подопечным по
максимизации преимуществ наставничества?
Миглена: Во-первых, вы должны принять определенный образ мышления — вы должны быть наставницей. Это означает быть открытой, любознательной и готовой активно слушать. Проактивность также всегда признается и ценится. Не забудьте поделиться своими идеями и попросить своего наставника дать на них отзыв. Не бойтесь задавать вопросы и высказывать свое мнение о том, что работает для вас, а что нет, потому что это основа
