POV: Я менеджер по разработке программного обеспечения в Progress
Автор: Стоян Тодоров Опубликовано 21 мая 2024 г. 0 комментариев
Расскажите нам больше о себе и продукте
Меня зовут Стоян, и в настоящее время я менеджер по разработке программного обеспечения в команде MOVEit.
Мой путь с Progress начался с четкой миссии — найти людей, которые не просто обладают навыками, но и увлечены идеей изменить мир безопасных и эффек Базы данных инвесторов могут открыть новые возможности для роста бизнеса. Если вы хотите повысить производительность данных в своих процессах управления данными, инвесторам следует рассмотреть База данных инвесторов возможность интеграции ряда баз данных в существующую инфраструктуру управления данными баз данных. тивных технологий передачи файлов. Что касается продукта, над которым мы работаем, MOVEit — это решение для управляемой передачи файлов, продукт, который обеспечивает безопасную совместную работу и автоматизированную передачу файлов конфиденциальных данных, а также расширенные возможности автоматизации рабочих процессов без необходимости написания скриптов.
Наша организация продемонстрировала значительный рост
что подчеркивает необходимость расширения нашей талантливой команды. Это расширение — не просто свидетельство нашего успеха, но и шаг вперед в нашем стремлении ускорить разработку продукта и укрепить наше ядро.
Теперь вы менеджер в команде
и у вас есть сложная задача: нанять и сформировать новую команду инженеров. Как вы подходите к этой задаче?
Когда вы менеджер в активном найме, вы представитель компании. Первое впечатление кандидатов складывается от вас и партнера по подбору талантов. Как внешний менеджер, присоединяющийся к Progress, чтобы быть точным и достоверным, для меня было важно глубоко погрузиться в культуру компании и узнать о продукте, над которым работает моя команда, а также о многих процессах.
Наши усилия по подбору персонала разнообразны
мы используем различные доски объявлений и платные объявления, взаимодействуем с сообществами на платформах социальных сетей и, конечно же, рассчитываем на внутренние рекомендации от существующих сотрудников Progress.
Создать новую команду — это вызов. Рост в любой организации означает динамику команды. Мне приятно работать в тесном контакте с существующей командой Стоимость создания интернет-торговой площадки, подобной Haraj MOVEit. В течение следующих месяцев мы будем постоянно набирать новых членов команды. Я обязательно передам свой положительный опыт новичка.
Какие технологии и методологии использует команда?
Наиболее используемые технологии в команде — C#, C++ и React. Работая над продуктом для передачи файлов, мы получаем более глубокие знания о различных протоколах передачи, таких как SFTP и HTTPS.
Новая команда будет тесно сотрудничать с четырьмя другими командами, расположенными в Болгарии, Ирландии и США, используя Scaled Agile Framework (SAFe) для обеспечения бесшовной интеграции и эффективности. Это глобальное сотрудничество является краеугольным камнем нашей стратегии, объединяя разнообразные точки зрения и богатые знания предметной области.
Каких людей вы надеетесь привлечь?
Помимо технических навыков, какие еще качества важны для вас?
Одно из собеседований полностью ориентировано на оценку гибких навыков и соответствия команде. В полной мере поведение, которое мы ищем, вдохновлено и соответствует нашим корпоративным ценностям. Кратко перечислим некоторые из них: люди, которые сотрудничают, ценят обратную связь, гибки и умеют адаптироваться.
Какие интересные предстоящие инженерные проекты ждут вас и вашу команду?
MOVEit — лидер G2 в области программных продуктов для управляемой передачи файлов. Наша дорожная карта основана на отзывах клиентов и исследованиях, а также на инженерной инициативе по укреплению безопасности и минимизации технической задолженности. С инженерной точки зрения мы используем алгоритмы криптографии для шифрования файлов, интегрируемся с другими инструментами и работаем с некоторыми из лучших мировых исследователей agb directory безопасности.
Поскольку наша платформа растет, чтобы обслуживать широкий круг клиентов, эффективное использование ресурсов становится сложной, но захватывающей задачей, требующей глубокого понимания архитектуры программного обеспечения и облачной инфраструктуры.
Какую цель вы хотели бы достичь и быть довольным в течение года?
Говоря от своего амбициозного и оптимистичного «я», я буду гордиться нашими усилиями, если через год мы предоставим функции с полностью функциональной, самодостаточной командой; командой профессионалов, которые доверяют друг другу и внедряют инновационные решения на каждом этапе жизненного цикла разработки программного обеспечения.
Готовы начать свой новый карьерный путь? Нажмите, чтобы подать заявку.
вовлеченность сотрудников опыт сотрудников
Стоян Тодоров
Стоян Тодоров — менеджер по разработке программного обеспечения в Progress.
Вернуться к началу
Далее:
Познакомьтесь с Герганой Панчевой, главным специалистом по закупкам в Progress
Познакомьтесь с Юттой Вестерхольт, менеджером по работе с доходами в Progress
День из жизни Пламена Ангелова, инженера по контролю качества в Progress
