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Temas comúnmente discutidos por los revisores de Chattr

Temas comúnmente Según nuestro análisis de las reseñas de Chattr en GetApp, los temas más discutidos son:

Programación simplificada de entrevistas de trabajo : El 100 % de los usuarios afirma que la

herramienta ofrece a los gerentes infinitas oportunidades para organizar sus agendas.

También valoran que el sistema no solo agiliza el proceso de programación, sino que también fomenta

una mejor comunicación entre candidatos biblioteca de números de teléfono y gerentes.

Reclutamiento eficiente: El 90,9 % de los usuarios valora el software por su flexibilidad para

programar entrevistas en cualquier momento. También lo consideran eficaz para gestionar

entrevistas y buscar candidatos a nivel mundial, lo que contribuye a aumentar la cartera y la calidad de los candidatos.

Gestión mejorada de currículums: El 78,8 % de los usuarios valora el software

Por su capacidad para pausar y reabrir ofertas de empleo, programar entrevistas y enviar

notificaciones automáticas. También valoran su facilidad de uso y su integración con los métodos de contratación tradicionales.

Extractos de reseñas de usuarios de pequeñas cómo ganar el juego de la interacción en tiktok empresas que han utilizado Chattr para el seguimiento de solicitantes:
La posibilidad de pausar y reabrir las ofertas de empleo, impulsar la publicidad durante 14 días para

cubrir las vacantes rápidamente y que nuestro patrocinio mensual cubra todas las vacantes por igual

es increíble. (Yvette Lampp, Gerente de la Oficina de Contabilidad, 2023)

Me gusta la notificación de las próximas entrevistas y el proceso de selección

De las ofertas de empleo publicadas, así com oTemas comúnmente  la facilidad caja de vida triste para eliminar y agregar las ofertas

disponibles (Leslie Kidd, capacitadora de franquicias, 2023).

Lo mejor que Chattr nos brindó fue la posibilidad de programar una entrevista en cualquier momento del día. (Philip Personette, Director de Operaciones de Reclutamiento e Incorporación, 2023).

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